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martes, 15 de abril de 2014

El salario básico docente es el cuarto más bajo del país, según datos del ministerio de Educación

Los informes del Ministerio de Educación de la Nación muestran que el salario básico de un maestro salteño de primaria es de $ 1.537, el cuarto más bajo del país. En base al informe de salarios docentes Oct-Dic 2013 difundido por la Dirección de Planeamiento Educativo del Ministerio de Educación de la Nación se confeccionó el ranking del salario básico docente que determinó que el salario básico de un maestro salteño de primaria es de $ 1.537, el cuarto más bajo del país. La Pampa ($ 3.799) tiene el salario básico más alto y Santiago del Estero ($ 1.354) el más bajo. Ver Cuadro “Ranking del Salario Básico Docente”. Dicho informe revela cuánto gana un maestro en cada provincia en base a leyes y decretos obtenidos de los Boletines oficiales nacionales y provinciales. El Ministerio de Educación de la Nación utiliza para las comparaciones el Salario Bruto de un maestro de grado con 10 años de antigüedad que trabaja una jornada simple, el cual promedió los $ 5.787 para el período Oct.-Dic. De 2013. Entre las otras provincias, el Salario Bruto del docente salteño llegó a $ 5.490 y se encuentra en el puesto número 12 (Gráfico N°1). El salario bruto más alto es el de Tierra del Fuego ($ 9.204) y el más bajo el de Santiago del Estero ($ 4.150). Ranking del Salario Básico Docente - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos - Diciembre 2013 Educación Primaria Jornada simple - Enseñanza común – Provincia Sueldo Básico La Pampa 3.798,84 Chubut 3.338,44 Chaco 2.768,86 La Rioja 2.636,19 Catamarca 2.285,54 Córdoba 2.285,19 Santa Cruz 2.147,60 Neuquén 2.118,30 Río Negro 2.096,94 Corrientes 1.975,00 Jujuy 1.927,96 San Juan 1.937,83 San Luis 1.908,16 Misiones 1.906,77 Entre Ríos 1.892,38 Santa fe 1.835,21 Tucumán 1.822,50 Buenos Aires 1.812,80 Mendoza 1.812,50 Tierra del fuego 1.638,70
Salta 1536,86 Formosa 1.517,69 CABA 1.497,55 Santiago del Estero 1.353,88 Durante el cuarto trimestre, el crecimiento salarial a nivel país fue del 1,90% promedio ponderado. Los aumentos otorgados oscilaron entre un máximo de 6,46% en Tierra del Fuego y un mínimo de 0,91% correspondiente a Buenos Aires, mientras que en Salta el incremento fue del 1,55%. En relación a la variación acumulada dic’13/dic’12 se observa un incremento del salario bruto promedio ponderado del total país del 25,17%, promedio superado en el 58% de las jurisdicciones, alcanzando un porcentaje máximo de aumento del 40,79% en Tierra del Fuego y el mínimo en Santiago del Estero con el 12,95% de aumento. En Salta la suba salarial interanual fue del 30,03%. Por otra parte, en relación con las variaciones porcentuales anuales de los salarios, se observa que Con aumentos mayores al promedio ponderado se sitúan las provincias de Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Misiones y Salta, todas ellas integrantes del Programa de Compensación Salarial, posicionamiento que no se replica cuando se observan los salarios brutos nominales (Gráfico N°1). En efecto, las provincias citadas presentan remuneraciones brutos de entre 5% y 21% menores que el promedio ponderado. Es decir, en Salta el incremento salarial interanual en porcentaje del 30,03% se encuentra entre las cinco más altas del país, pero el salario bruto salteño de $ 5.490 es un 5,41% más bajo que el promedio nacional y equivalen a $ 297 (5.787–5.490 = 297). Finalmente, cabe agregar que nueve jurisdicciones (entre ellas Salta) otorgaron sumas fijas por persona, de carácter no remunerativas ni bonificables como “refuerzo salarial” por única vez, que en algunos casos se liquidarán en dos o tres cuotas, práctica ya corriente. Efectivamente, en acta acuerdo del 04/11/2013 se estable el pago de tres sumas fijas de $400 por docente salteño, para los meses de Noviembre y Diciembre de 2013 y Enero de 2014. Haga click aquí para ver el informe completo en Informe Salarios Docentes Oct-Dic 2013. Fuente: Elaboración en base a datos del ministerio de Educación.

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